1➤ Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at makilala na ang karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao.Magna Carta for WomenWomen Discrimination BillWomen for Magna Carta ActAct Against Women Discrimination 2➤ Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito?Women and Children ActAnti-Children and Women Act BillAct for Women at Children in DiscriminationAnti-Violence Against Women and Their Children Act 3➤ Sila ang mga babaeng mahirap o nasa di-panatag na kalagayan ayon sa Magna Carta for Women.Samahang GabrielaMarginalized WomenPowerful Women of the SocietyWomen in Especially Difficult Circumstances 4➤ Ito ang itinalaga ng Magna Carta for Women bilang pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito.paaralan pamahalaan senadosimbahan 5➤ Tumaas ang bilang ng mga babaeng biktima ng prostitusyon ngayong ipinatutupad ang community quarantine. Ayon sa Magna Carta for Women, saan nabibilang ang mga biktima ng prostitusyon?Marginalized WomenWomen in Marginal SocietyFocused Women of the SocietyWomen in Especially Difficult Circumstances 6➤ Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan?pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihanpagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa kababaihan anuman ang layunin nitohindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng mga kababaihang biktima ng karahasanpagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at diskriminasyon 7➤ Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di-pagkakapantay- pantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang State Party sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa:paggalang sa karapatan ng kababaihankondenahin ang pamahalaan dahil mahina itomasolusyunan ang laganap na diskriminasyonipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan 8➤ Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang kanyang asawa ay nagdadalang- tao. Bilang isang empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa?Maternity Leave Paternity Leave Leave for FathersPaternity Leave of Absence 9➤ Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso at karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong.Women of The Societyble Women of the SocietyEspecial Women in Difficult CircumstancesWomen in Especially Difficult Circumstances 10➤ Ito ang kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na komprehinsibong tumatalakay sa karapatan ng kababaihan hindi lamang sa sibil at pulitikal na larangan kundi pati na rin sa aspetong kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya.Conference Elimination of All Forms of Discrimination Agianst WarConvention on the Elimination of All Forms of Discrimination Agianst WarConvention on the Elimination of All Forms of Discrimination Agianst WomenConvention on the Eradication of All Forms of Discrimination Agianst Women 11➤ Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod. Republic Act 817 Republic Act 8971 Republic Act 8187Batas Pambansa Bilang 1162 12➤ Bakit nararapat na ipagbigay-alam ng isang empleyadong lalaki sa kanyang employer ang pagdadalang-tao at ang inaasahang petsa ng panganganak ng kanyang asawa?Sapagkat ito ay kanyang karapatan.Dahil siya ay mag-a-apply ng paternity leave.Dahil nais niyang ipaalam na siya ay may-asawa.Upang maiwasan niya ang pagliban sa trabaho ng walang dahilan. 13➤ Sino ang posibleng magsagawa ng krimen ng pang-aabuso at pananakit sa mga kababaihan at anak nito?live-in partners na lalakikasalukuyan at dating asawang babaekasalukuyan at dating kasintahan babaemga lalaking nagkaroon ng anak sa lalaki 14➤ Ang sumusunod ay mga dahilan upang mag-file ng Paternity Leave ang isang empleyadong lalaki maliban sa:pagkatapos ng kasalhabang nagbubuntis ang legal na asawapagkatapos manganak ng kanyang legal na asawabago, habang at pagkatapos manganak ng legal na asawa 15➤ Ito ay isinabatas upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas.Magna Carta for MenMagna Carta for WomenGender and Equality RightsAnti-Discrimination Act for Men and Women 16➤ Patuloy na nagpapatupad ang pamahalaan ng mga hakbang upang maitaguyod ang karapatan ng bawat isa sa edukasyon anuman ang kasarian. Alin sa mga sumusunod ang hakbang na ito ng pamahalaan?Balewalain ang disiplina sa mga institusyong pang-edukasyonSiguruhin ang pagtanggap ng mga bagong guro at kawani sa paaralan.Hindi pagbibigay sa mga pangangailangan ng mag-aaral, kawani at guro.Matiyak na ang edukasyon ay nakatuon sa pag-unlad ng paggalang sa mga karapatang pantao. 17➤ Kinakitaan ng sintomas ng COVID-19 ang isang lalaki. Siya ay tinanggihan ng ilang mga ospital upang gamutin. Anong karapatan niya ayon sa Yogyakarta ang binalewala?karapatan na tanggapin sa ospitalkarapatan sa mga pasilidad ng ospitalkarapatan sa social security at iba pang proteksyong panlipunankarapatan sa pinakamataas na pamantayan ng kalusugang makakamit 18➤ Si Danilo ay napatunayang may sala. Siya ay may karapatang maipagtanggol ang sarili sa tulong ng isang abogado sa harap ng korte o hukuman. Anong prinsipyo ng Yogyakarta ang nagsasaad nito?karapatan sa patas na paglilitiskarapatan na seguridad ng pagkataokarapatan sa hindi arbitraryong mapiitkarapatan sa makataong pagtrato habang nakapiit 19➤ Si Bataan Rep. Geraldine B. Roman ay ang kauna-unahang mambabatas na transgender. Siya ang nagpanukala ng SOGIE Equality Act. Anong prinsipyo ng Yogyakarta ang isinasaad sa sitwasyong ito?karapatang mabuhaykarapatan sa trabahokarapatang lumahok sa buhay-pampublikokarapatan sa unibersal na pagtatamasa ng mga karapatang pantao. 20➤ Ang karahasan at diskriminasyon ay patuloy na nararanasan ng iba’t ibang kasarian sa lipunan. Kaya, ang mga kinatawan ng mga grupong nagsusulong ng karapatang pantao ay nagtipon-tipon noong Nobyembre 6-9, 2006 sa Indonesia upang pagtibayin ang isang pandaigdigang pakikibaka para sa isyu ng oryentasyong seksuwal at pagkakakilanlang pangkasarian. Ano ang naging bunga ng pagtitipong ito?pagbuo ng Prinsipyo ng Yogyakarta.pagkakabuo ng Asosasyon ng LGBTQIA+pagbuo ng komisyon ng karapatang ng mga kasarianpagkakabuo ng samahan na nagsusulong sa kasarian 21➤ Hindi ininda ng mga miyembro ng LGBTQIA+ ang ulan upang isagawa ang isang mapayapang demonstrasyon upang maipaglaban ang kanilang karapatan. Ang pangungusap ay nagpapahayag na:anuman ang kasarian ay maaaring makibakaang lahat ay may karapatan sa malayang asembleya ang lahat, anuman ang kasarian ay malaya sa pagpili ng relihiyonwalang sinuman ang maaaring pigiling magtungo kung saan nila gusto 22➤ Ito ay pamimilit sa isang taong sumailalim sa isang sikolohikal na paggagamot, pagsusuri o kaya’y pagbimbin sa isang pasilidad na medikal. abusong medikal malayang pagkilos pribadong buhaysapat na kalusugan 23➤ Ayon sa Gender and Development ang lalaki at babae ay mayroong pantay na pagkakataon sa pagkukunan ng kabuhayan para sa pamilya. Alin sa mga sumusunod na pahayag ang nagpapakita nito?pantay na pagtrato sa pagpapaunlad na kaalamanpantay na access sa ligtas at malusog na kapaligiranpatas na pagbibigay ng mga insentibo sa pagbili ng pangangailanganpantay na pakikilahok sa mga pagpapasya sa lahat ng antas sa trabaho 24➤ Ito ay pagtatamasa ng mga kapasidad na legal sa lahat ng aspekto ng buhay anuman ang kasarian.pribadong buhay maka-taong pagtratopagkilala ng batasseguridad sa pagkatao 25➤ Isang aplikanteng lalaki ang hindi tinanggap sa paaralang kaniyang inaaplayan sapagkat pawang mga babae lamang ang nagtuturo rito. Anong prinsipyo ng Yogyakarta ang nabalewala?karapatang mabuhay karapatan sa trabaho karapatan sa malayang pagkiloskarapatang magbuo ng pamilya 26➤ Ang pagpapaunlad ng kasarian ay hindi lamang para sa mga kalalakihan, ito ay para sa mga kababaihan din. Paano pinauunlad ng GAD ang kapakanan ng mga kababaihan?pinahahayag ang malayang opinyon ng kababaihanpinagtitibay ang mga kakayahan ng kababaihan sa lipunan.pinahahalagahan ang pagkakakilanlang panlipunan ng kababaihanpinagbubuti ang mga patakarang pangkabuhayan at panlipunan para sa kababaihan 27➤ Bakit pinaglalaanan ng pamahalaan ng 5% ng badget ang Gender and Development?upang mapagtibay ang kaunlarang pangkasarianupang matugunan ang pangangailangan ng bawat isaupang makapagsagawa ng mga pagpupulong ang bawat ahensiya ng pamahalaanupang mapagbuti ang mga programa at proyekto, at matugunan ang mga isyung pangkasarian 28➤ Ang pagkakaloob ng proteksyong sosyal ay pananagutan ng pamahalaan lalo pa ngayong panahon ng pandemic, kabilang dito ang benepisyo sa empleyo anuman ang kasarian. Aling prinsipyo ng Yogyakarta ang nagsasaad nito?Karapatan sa trabahoKarapatan sa maayos na pamumuhayKarapatan sa social security at iba pang proteksiyong panlipunanKarapatang maipagtanggol laban sa lahat ng anyo ng pagsasamantala 29➤ Ito ay tumutukoy sa isang pananaw at proseso ng pag-unlad na mayroong pakikilahok at pagbibigay lakas, pagkakapantay-pantay, pagbibigay proteksiyon sa karahasan, may paggalang sa karapatang pantao at sumusuporta sa pagpapasiya sa sarili at pagsasakatuparan ng kakayahan ng isang tao.Gender and Equity Equality and Equity Gender and DevelopmentGender Roles and Development 30➤ Paano makatutulong ang mga polisiya ng GAD sa pagkakapantay-pantay ng lalaki at babae sa lipunan?pagpapatupad ng mga patakarang pangkabuhayanpagrereporma ng mga tradisyunal na pananaw sa bawat kasarianpagsusuri sa ginagawang pagtutulungan ng lalaki at babae sa lipunanpagpapanatili ng maayos na relasyon ng lalaki at babae sa pamayanan SubmitYour score is
No comments:
Post a Comment